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成都“科技副总”选聘政策落地 组建专家团队赋能产业创新

国际新闻来源:福建日报 2025-12-03 16:49:55 A-A+ 二维码
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  中新网成都12月2日电 (王利文)成都《关于开展“科技副总”选聘工作的实施方案》(简称《方案》)于12月2日正式印发。《方案》明确“科技副总”与“接收企业”职责要求、选聘条件、流程及政策支持,提出到2028年力争形成一支500人左右的“科技副总”专家队伍,带动培育一批具有核心竞争力的科技型企业。

  所谓“科技副总”,主要是从高校、科研院所选聘高层次科技人才到企业领衔科技研发、开展科技攻关,促进校院企优势互补与协同创新,既助力企业创新攻关,也推动成果产业化。此次成都印发的《方案》,聚焦该市9大特色优势产业集群、9大战略性新兴产业集群与10大未来产业高质量发展需求,以人工智能、新型显示、航空航天等产业领域为重点,支持高校院所等事业单位专业技术人才到企业任职。

  “我们希望通过开展‘科技副总’选聘工作,围绕企业技术攻关、产品升级、成果转化、人才培养等需求深化产学研合作,推动科技成果加速转移转化,提升企业技术研发能力,促进科技创新与产业创新深度融合。”成都市科技局相关负责人表示。

  根据《方案》,“科技副总”需承担多重职责:帮助企业制定科技发展规划,协助企业明确技术创新方向,分析行业技术发展趋势;帮助企业针对关键技术难题开展联合研究攻关,牵头组织企业开展新技术、新产品、新工艺研发;帮助企业开展科技成果转化,积极利用自身资源将适配于企业的科技成果导入企业,推动产业化;帮助企业开展人才引进和培养,依托自身学术优势,通过项目合作等方式培养人才;积极为企业引荐各类高层次人才、团队。

  《方案》明确,“科技副总”派出单位需为国内设立、登记、注册的具有独立法人资格的高校院所、医疗卫生机构及市级以上备案新型研发机构等事业单位,派出人员应为单位全职专业技术人员,年龄一般不超过65周岁。

  为让“科技副总”无后顾之忧,《方案》推出一揽子支持政策。权益保障方面,经派出单位同意离岗者3年内可保留人事关系,在职人员服务期间工资待遇不受影响,服务成效纳入职务晋升、职称评聘、表彰奖励等考评,职务科技成果转化现金奖励可享税收优惠。科技创新支持上,鼓励“科技副总”作为项目负责人实施企业牵头的市级科技计划项目,柔性引进顶尖人才任职可获资金资助,符合条件者可申报市级重大人才计划并获得相应支持。接收企业也将获经费补贴,包括按服务成效择优给予选聘备案补贴,联合“科技副总”共建产学研联合实验室、中试平台等可获经费奖补或运营补贴。

  《方案》的正式印发,意味着将有更多高校和科研院所一线科研人才奔赴产业一线,为成都科技创新企业高质量发展注入新动能。(完) 【编辑:曹子健】



  来源:中华工商网
  

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